冒名顶替退伍军人工作并索赔400万元，在法律上是不太可能实现的，且该行为本身涉嫌违法。以下从多个角度进行分析：
一、冒名顶替行为的法律性质
冒名顶替他人工作，首先涉及的是身份欺诈和侵权行为。这种行为不仅违反了诚实信用原则，还可能对被顶替者的名誉权、就业权等造成损害。如果顶替者利用被顶替者的身份信息获取了工作机会，并因此获得了不当利益，那么这种行为还可能构成诈骗或侵占等犯罪行为。
二、赔偿请求的合理性分析
赔偿基础缺失：
- 冒名顶替者并非基于合法的劳动关系或合同关系而工作，因此其索赔的基础并不存在。在正常的劳动关系中，赔偿请求通常基于劳动合同、工伤认定、侵权责任等法律关系。而冒名顶替者由于身份不合法，无法依据这些法律关系提出赔偿请求。
赔偿数额的合理性：
- 400万元的赔偿数额显然过高，且缺乏合理的计算依据。在正常的工伤赔偿或侵权赔偿中，赔偿数额通常根据受害者的实际损失、侵权者的过错程度、当地的经济水平等因素进行综合考量。而冒名顶替者由于身份不合法，其所谓的“损失”并不受法律保护，因此无法获得如此高额的赔偿。
三、可能的法律后果
行政处罚：
- 冒名顶替者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。这种行为违反了社会管理秩序，相关部门有权对其进行处罚。
刑事责任：
- 如果冒名顶替行为情节严重，构成犯罪的，顶替者还可能面临刑事责任。例如，如果顶替者利用被顶替者的身份信息实施诈骗行为，数额较大的，可能构成诈骗罪；如果顶替者非法获取、出售或提供公民个人信息，情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪等。
民事赔偿的局限性：
- 即使冒名顶替者试图通过民事诉讼途径索赔，由于其身份不合法，其诉讼请求也很难得到法院的支持。法院在审理此类案件时，会严格审查当事人的身份和法律关系，对于冒名顶替者提出的赔偿请求，通常会予以驳回。
四、建议与提醒
- 对于冒名顶替者：应立即停止违法行为，主动向相关部门坦白情况，并承担相应的法律责任。试图通过索赔来弥补损失或获取不当利益的行为是不可取的，只会让自己陷入更深的法律困境。
- 对于被顶替者：如果发现自己的身份信息被冒用，应及时向相关部门报案，并保留好相关证据。同时，可以依法向冒名顶替者追究法律责任，维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析和建议。