在农村自建房发包给个人，雇员受伤的情况下，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，主要涉及发包方（房主）和承包方（个人雇主）的责任划分。以下从不同角度进行分析：
一、发包方（房主）的责任
选任过失责任：
- 如果发包方在选择承包方时未尽到合理的审查义务，例如选择了不具备相应资质或安全条件的承包方，导致雇员在施工过程中受伤，发包方可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任基于发包方的选任过失，即因其未谨慎选择承包方而导致的损害后果。
安全保障义务：
- 发包方作为工程的建设方，对施工现场的安全负有一定的保障义务。如果发包方未提供必要的安全设施或未采取有效的安全措施，导致雇员受伤，发包方也可能需要承担相应的赔偿责任。
二、承包方（个人雇主）的责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果雇员在农村自建房施工过程中受伤，承包方作为雇主，通常需要承担主要的赔偿责任。
安全保障义务：
- 承包方作为施工现场的直接管理者，对雇员的安全负有直接的保障义务。如果承包方未提供必要的安全培训、安全设施或未采取有效的安全措施，导致雇员受伤，承包方需要承担相应的赔偿责任，且这种责任可能更为直接和重大。
三、特殊情况下的责任划分
雇员自身过错：
- 如果雇员在施工过程中存在过错，例如未按照安全规范操作、未佩戴安全防护装备等，导致自身受伤，雇员自身也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，赔偿责任可能会根据雇员和承包方的过错程度进行划分。
第三人过错：
- 如果雇员的受伤是由于第三人的过错导致的，例如其他施工人员的故意或过失行为，那么第三人可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，发包方和承包方的责任可能会相应减轻或免除。
四、法律建议
- 对于发包方：在选择承包方时，应谨慎审查其资质和安全条件，确保选择具备相应能力和条件的承包方。同时，在施工过程中，应提供必要的安全设施和采取有效的安全措施，以保障雇员的安全。
- 对于承包方：作为雇主，应严格遵守安全规范，为雇员提供必要的安全培训和安全防护装备。在施工过程中，应加强安全管理，确保施工现场的安全。
- 对于雇员：在施工过程中，应严格遵守安全规范，佩戴安全防护装备，确保自身安全。如果发现安全隐患或存在不安全行为，应及时向承包方或发包方报告。
在处理此类纠纷时，建议各方积极协商解决，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。