面对讨薪总被搪塞不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要确保你手头有足够的证据来证明你与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠你工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。证据的充分性将直接影响你后续维权的效果。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试与公司达成一个合理的解决方案。如果公司愿意协商并支付工资，那么问题就得到了解决。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够尽快介入并解决问题。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持你的诉求，那么公司就必须支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍然不支付工资，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护自己的合法权益。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参加庭审。如果法院判决支持你的诉求，那么公司就必须履行判决义务，支付拖欠的工资。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在讨薪过程中，要保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，就要及时采取行动，不要拖延时间。因为时间越长，证据可能越难以收集，维权难度也可能越大。
• 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或者觉得自己无法独自应对讨薪问题，可以寻求法律援助或者咨询专业律师的意见。

最后，我想强调的是，讨薪是劳动者的合法权益，你有权要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付或者搪塞不给，你可以通过上述措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。