在工地上班造成面部多处骨折，赔偿金额并非固定，而是需根据工伤鉴定结果、个人工资水平及地区标准综合计算。以下从不同角度详细分析赔偿金额的确定方式：

一、工伤鉴定结果对赔偿金额的影响

工伤鉴定是确定赔偿金额的关键步骤，它决定了工伤等级，进而影响赔偿项目和标准。面部多处骨折可能构成不同程度的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。

二、赔偿项目及计算方式

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几部分：

1. 医疗费用：包括因工伤产生的治疗费用、药品费用、住院费用等，需凭发票报销。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费，具体标准根据地区和护理等级确定。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以十级至一级为例，实际等级需由鉴定确定）：

   • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 九级伤残：9个月的本人工资
   • 八级伤残：11个月的本人工资
   • 七级伤残：13个月的本人工资
   • 六级伤残：16个月的本人工资
   • 五级伤残：18个月的本人工资
   • 四级伤残：21个月的本人工资
   • 三级伤残：23个月的本人工资
   • 二级伤残：25个月的本人工资
   • 一级伤残：27个月的本人工资

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动合同时支付的，具体标准因地区而异，需参照当地规定。

三、个人工资水平及地区标准的影响

赔偿金额还受到个人工资水平和地区标准的影响。一般来说，工资水平越高，赔偿金额越大；地区经济发展水平越高，赔偿标准也可能相应提高。

四、具体计算示例

假设某职工因工伤导致面部多处骨折，经鉴定为九级伤残，其月工资为5000元，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为10个月的社会平均工资（假设社会平均工资为6000元/月）。则该职工可获得的赔偿金额大致为：

• 医疗费用：凭发票报销（具体金额需根据实际治疗情况确定）
• 停工留薪期工资：根据停工留薪期时长和月工资计算（假设停工留薪期为6个月，则金额为5000元/月 × 6月 = 30000元）
• 护理费：根据地区和护理等级确定（具体金额需根据实际情况确定）
• 一次性伤残补助金：9个月的本人工资 = 5000元/月 × 9月 = 45000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：10个月的社会平均工资 = 6000元/月 × 10月 = 60000元

总计赔偿金额：医疗费用（具体金额）+ 停工留薪期工资30000元 + 护理费（具体金额）+ 一次性伤残补助金45000元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金60000元 = 具体总金额需根据医疗费用和护理费实际确定，但至少为135000元（不含医疗费用和护理费中的不确定部分）。

五、建议

1. 及时进行工伤鉴定：这是确定赔偿金额的关键步骤，务必在规定时间内向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时提供证明。
3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。