您好，关于您提出的“请假去外省探望儿子是否属于探亲假”的问题，我将根据相关规定为您详细解答。

首先，我们需要明确探亲假的定义和适用范围。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及国家、省对职工假期的有关规定，探亲假主要是针对与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工所设立的。具体来说，探亲假包括以下几种情况：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

从上述规定中我们可以看出，探亲假主要是针对配偶和父母的，并未明确提及子女。因此，请假去外省探望儿子，并不直接属于上述规定的探亲假范畴。

然而，如果您的儿子因为工作或其他原因长期居住在外地，且您与儿子不能在公休假日团聚，那么您的情况可能符合“不能在公休假日团聚”的条件。但即便如此，由于现行规定中并未将探望子女明确列为探亲假的适用范围，所以您可能无法直接享受探亲假的待遇。

不过，您可以考虑与单位协商，看是否能够根据您的实际情况给予一定的假期或安排。有些单位可能会根据员工的实际情况，灵活处理请假事宜，给予一定的理解和支持。

另外，如果您与儿子的情况确实特殊，且您认为有必要通过法律途径来维护自己的权益，那么您可以咨询专业的法律人士，了解是否有其他相关的法律法规或政策可以为您提供帮助。

总之，请假去外省探望儿子并不直接属于探亲假的范畴，但您可以根据实际情况与单位协商或咨询法律人士来寻求解决方案。希望我的解答能够对您有所帮助。