结论前置：在违规报销自查中，是否主动交待取决于多种因素，包括违规的性质、严重程度、公司政策以及个人对法律后果的考量。以下从不同角度为你详细分析：
一、从法律角度分析
违规报销的法律性质：
- 违规报销可能涉及虚假报销、贪污、挪用资金等违法行为，具体取决于报销行为的性质和金额。如果报销行为构成犯罪，如贪污罪或挪用资金罪，那么主动交待可能被视为自首情节，根据《刑法》的相关规定，自首可以从轻或者减轻处罚。
法律后果的考量：
- 如果不主动交待，一旦被公司或相关部门查实，可能面临更严重的法律后果，包括但不限于罚款、解除劳动合同、刑事责任等。
- 主动交待则可能有助于减轻法律后果，尤其是在违规行为尚未造成严重后果或公司尚未发现的情况下。
二、从公司政策角度分析
公司内部规定：
- 许多公司都有明确的报销政策和程序，要求员工如实报销并提供相关凭证。如果违反这些规定，公司可能根据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 主动交待违规报销行为可能符合公司“诚信”或“合规”的文化价值观，从而在一定程度上减轻公司内部的处罚。
公司态度与处理方式：
- 不同公司对违规报销的处理态度可能不同。一些公司可能更倾向于通过内部调查和处理来解决问题，而另一些公司则可能选择报警或采取其他法律手段。
- 主动交待可以表明你的合作态度，有助于公司与你就违规行为进行协商和处理。
三、从个人角度分析
道德与诚信考量：
- 主动交待违规报销行为体现了个人的道德和诚信品质。这有助于维护你的职业声誉和个人形象，避免未来因违规行为而受到更大的损失。
风险与收益的权衡：
- 在决定是否主动交待时，你需要权衡风险与收益。风险包括可能面临的法律后果和公司处罚，而收益则可能包括减轻处罚、维护职业声誉等。
- 如果违规行为性质严重、金额较大，且你预计公司或相关部门很快会发现，那么主动交待可能是更明智的选择。
四、具体建议
评估违规行为的性质和严重程度：
- 在决定是否主动交待前，先评估违规行为的性质和严重程度。如果违规行为轻微且未造成严重后果，你可以考虑与公司沟通并主动纠正。
了解公司政策和法律后果：
- 熟悉公司的报销政策和相关法律法规，了解违规报销可能面临的法律后果和公司处罚。这有助于你做出更明智的决策。
寻求专业法律意见：
- 如果你对违规报销的法律后果或公司政策有疑问，可以寻求专业法律意见。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议。
总结来说，在违规报销自查中，是否主动交待是一个需要综合考虑多种因素的决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。