当面临用工单位不续签合同，需要撰写离职原因时，建议遵循真实、客观、诚恳且专业的原则，既要体现对个人职业发展的考量，也要表达对公司的尊重和感激。以下是一些具体的离职原因表述建议，以及一封离职原因说明信的范例，供您参考：
离职原因表述建议
从公司角度出发：
从个人角度出发：
综合角度表述：
离职原因说明信范例
尊敬的[上级/人力资源部门负责人]：
您好！
我希望借此机会正式通知您，关于我合同到期不续签的决定，并详细阐述我的离职原因。经过长时间的思考和权衡，我决定在现有合同期满后，探索新的职业发展道路。
在公司任职期间，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员，与各位优秀的同事共事，并从中获得了宝贵的经验和成长。公司的文化和氛围让我倍感温暖，也为我提供了许多学习和发展的机会。
然而，随着我对自己职业目标的进一步明确，以及个人生活情况的变化，我认为现在是时候迎接新的挑战和机遇了。我希望在新的环境中，能够更好地实现个人潜能的最大化，同时也为新的团队贡献我的力量。
请理解，这是一个经过充分思考和准备的决定。在离职前，我将确保完成所有必要的交接工作，包括项目进展、客户资料等，以确保公司的正常运营不受影响。同时，我也愿意在离职后，以适当的方式继续为公司提供必要的支持和帮助。
衷心感谢公司在我任职期间给予的支持和培养，也感谢各位同事的帮助和陪伴。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，希望我们能够在未来保持良好的关系，并有机会再次合作。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
通过上述离职原因表述建议和离职原因说明信范例，您可以既专业又得体地表达关于合同到期不续签的决定和离职原因，同时也体现了对公司的尊重和感激之情。这样的表述方式有助于维护您的职业形象，为未来的职业发展保留良好口碑。