结论：工伤认定书交给学校后，是否还需要写假条，这主要取决于学校的具体规章制度以及您与学校之间的约定。一般情况下，工伤认定书并不能直接替代假条，但您可以根据实际情况与学校沟通，看是否可以免除或简化请假手续。

详细分析

1. 工伤认定书的作用：

   • 工伤认定书是劳动保障行政部门根据法律法规的规定，确定职工受伤或患职业病是否属于工伤的书面证明。它主要用于确认工伤事实，为后续的工伤赔偿提供依据。

2. 假条的作用：

   • 假条是职工因病或非因工负伤需要请假时，向单位提交的书面申请。它主要用于证明职工的请假原因和请假时间，以便单位进行考勤管理和工资发放。

3. 两者之间的关系：

   • 工伤认定书和假条在性质和作用上是不同的。工伤认定书确认的是工伤事实，而假条则是请假申请。因此，工伤认定书并不能直接替代假条。

4. 学校规章制度的影响：

   • 不同的学校可能有不同的规章制度。有些学校可能规定，职工在工伤期间需要提交假条以便进行考勤管理；而有些学校则可能根据工伤认定书直接给予一定的假期或免除请假手续。

5. 与学校沟通的建议：

   • 鉴于上述情况，建议您在提交工伤认定书后，与学校的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解学校的具体规章制度和请假流程。如果学校要求提交假条，您可以根据实际情况填写并提交；如果学校可以根据工伤认定书给予假期或免除请假手续，那么您可能就不需要再写假条了。

特殊情况下的处理

• 如果您因工伤导致无法亲自到学校提交假条或进行沟通，您可以委托同事或家人代为办理，或者通过电子邮件、电话等方式与学校进行沟通。
• 如果学校对工伤认定书有异议或要求您提供额外的证明材料，您应积极配合学校的要求，提供必要的证明材料以支持您的工伤认定和请假申请。

后续行动建议

• 在处理工伤期间，建议您保持与学校的良好沟通，及时了解学校的规章制度和请假流程的变化。
• 如果您对学校的处理结果有异议或遇到任何问题，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。