在工伤认定书已经下来的情况下，是否还需要病假条主要取决于您后续的具体需求和情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，工伤认定书是确认您因工作原因受到伤害并符合工伤认定条件的官方文件。它主要证明了您的伤害与工作有关，并为您后续的工伤待遇申请提供了依据。

关于病假条，它通常是医生根据您的病情开具的，用于证明您需要休息和恢复的时间。在工伤认定过程中，病假条可能作为医疗诊断证明的一部分被提交，以支持您的工伤认定申请。

然而，一旦工伤认定书已经下来，这意味着您的伤害已经被官方确认为工伤。此时，是否需要病假条主要取决于以下几点：

1. 工伤待遇申请：如果您需要申请工伤医疗待遇、停工留薪期工资等，可能需要根据当地社保部门或用人单位的要求提供相关的医疗证明文件，包括病假条（如果仍在治疗或恢复期间）。但具体要求可能因地区和政策而异，建议您咨询当地社保部门或用人单位以获取准确信息。

2. 工作安排：如果您已经恢复健康并准备返回工作岗位，那么病假条可能就不再需要了。但如果您仍需要休息或治疗，那么根据医生的建议，您可能需要继续提供病假条以证明您的休息需求。

3. 法律程序：如果您与用人单位在工伤待遇方面存在争议，并可能需要通过法律程序解决，那么病假条等医疗证明文件可能作为证据被提交。

总结建议：

• 如果您仍在治疗或恢复期间，并需要申请工伤待遇或证明您的休息需求，那么根据医生的建议继续提供病假条是合理的。
• 如果您已经恢复健康并准备返回工作岗位，或者不再需要申请工伤待遇（例如，已经获得了足够的赔偿），那么病假条可能就不再需要了。
• 无论何种情况，建议您都保留好工伤认定书和相关医疗证明文件，以备不时之需。

最后，如果您对具体的要求或流程有疑问，建议您咨询当地社保部门、用人单位或专业的法律人士以获取更准确和详细的信息。