司机在此情况下通常需要承担一定的责任，具体责任大小需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、司机无证驾驶装载机的法律责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，驾驶装载机等特种车辆需要取得相应的驾驶证。司机无证驾驶，首先会面临交通管理部门的行政处罚，如罚款、拘留等。
民事责任：
- 在民事赔偿方面，司机因无证驾驶导致事故发生，造成他人死亡的，应当承担相应的民事赔偿责任。这包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 如果司机是受雇于公司，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主（公司）在承担赔偿责任后，有权向有过错的雇员（司机）追偿。但具体追偿比例需根据双方过错程度、合同约定等因素确定。
刑事责任：
- 如果司机在无证驾驶过程中，因疏忽大意或过于自信导致他人死亡，且符合交通肇事罪的构成要件，那么司机可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事致人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、公司在此情况下的法律责任
雇主责任：
- 公司作为装载机的所有者和管理者，有义务确保车辆由具备相应资质的人员驾驶。公司雇佣无证司机驾驶装载机，存在明显的过错，应当承担相应的雇主责任。
- 在民事赔偿方面，公司可能需要与司机共同承担赔偿责任，或者在公司承担全部赔偿责任后，根据与司机的内部约定或法律规定进行追偿。
行政责任：
- 公司还可能因违反安全生产、特种设备管理等相关法律法规而面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
三、责任划分的具体考量因素
- 过错程度：司机无证驾驶是明显的过错行为，但公司雇佣无证司机也负有不可推卸的责任。在划分责任时，会考虑双方的过错程度。
- 因果关系：需要分析司机无证驾驶与事故发生之间的因果关系。如果无证驾驶是事故发生的直接原因，那么司机应承担主要责任；如果公司管理不善、车辆存在安全隐患等也是事故发生的原因之一，那么公司也应承担相应责任。
- 合同约定：如果司机与公司之间有明确的雇佣合同或相关协议，且协议中约定了双方在事故中的责任划分，那么该约定将作为划分责任的重要依据。
建议：在此类情况下，建议司机和公司都积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据。同时，可以寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估责任、制定应对策略并维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。