您好，针对您提出的“校招被国企网签了是正式录用，合同分三年五年终身是什么意思”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，校招被国企网签，通常意味着您已经通过了国企的招聘流程，并且双方已经达成了初步的录用意向。网签是招聘流程中的一个重要环节，它标志着您与国企之间已经建立了初步的劳动关系。在网签之后，国企通常会与您签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

关于您提到的合同分三年、五年、终身的问题，这实际上是指劳动合同的期限。在国企中，劳动合同的期限可以根据双方协商和国企的规定来确定，常见的期限有三年、五年以及更长期限甚至终身（但终身合同在实际操作中较为少见，且通常需要满足一定的条件）。

1. 三年期限合同：

   • 这是一种较为常见的劳动合同期限。它给予了双方一个相对较短但稳定的合作期，既可以让国企对您进行一段时间的考察和培养，也可以让您对国企的工作环境、企业文化等有一个深入的了解。
   • 在三年期限内，您需要按照合同约定履行工作职责，国企也会按照合同约定支付您相应的薪酬和福利。

2. 五年期限合同：

   • 五年期限的合同相对于三年期限的合同来说，合作期更长，稳定性更高。它通常适用于那些需要较长时间培养和积累经验的工作岗位。
   • 在五年期限内，您有更多的时间来深入了解和融入国企，国企也有更多的机会来对您进行全面的培养和提升。

3. 终身期限合同（或长期合同）：

   • 终身期限合同在实际操作中较为少见，且通常需要满足一定的条件，如您在国企中表现出色、对国企有重大贡献等。
   • 即使签订了终身期限合同，也并不意味着您的工作岗位和薪酬待遇等永远不变。国企仍然会根据市场情况、企业发展战略以及您的个人表现等因素，对您的合同进行调整或变更。

关于正式录用：

• 网签并签订正式劳动合同后，您就已经被国企正式录用了。这意味着您成为了国企的一员，享有国企员工应有的权利和福利，同时也需要履行相应的义务和责任。
• 正式录用后，国企会按照合同约定为您支付薪酬、提供福利、安排培训等，您也需要按照合同约定履行工作职责、遵守企业规章制度等。

建议：

• 在签订劳动合同时，请务必仔细阅读合同条款，了解合同期限、薪酬待遇、工作职责、考核标准等关键信息。
• 如果您对合同条款有任何疑问或不明确的地方，请及时向国企的人力资源部门或相关负责人咨询和确认。
• 在签订合同后，请认真履行工作职责，遵守企业规章制度，为国企的发展贡献自己的力量。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。