结论前置：关于以前的工资现在被执行是否需要交个税的问题，这主要取决于工资被执行的时间点与个税缴纳的时间点之间的关系，以及具体的税务法规和执行情况。以下从不同角度进行分析：

1. 工资被执行前已缴纳个税：

   • 如果工资在被执行前已经按照税法规定缴纳了个人所得税，那么在被执行时，这部分工资已经完成了其税务义务，无需再次缴纳个税。执行的是已经扣税后的净额部分。

2. 工资被执行时尚未缴纳个税：

   • 如果工资在被执行时尚未缴纳个人所得税，那么根据税务法规，这部分工资在支付给个人时应当由支付方（如法院或相关执行机构）代扣代缴个人所得税。但实际操作中，由于执行程序的特殊性，可能并不会直接由执行机构代扣代缴，而是需要个人在收到执行款后自行申报并缴纳。不过，这种情况较为特殊，且具体操作可能因地区和执行机构的不同而有所差异。
   • 特殊情况说明：若执行款直接支付给第三方（如债权人），且该款项性质明确为工资收入，理论上应由第三方（或执行机构在支付时）考虑个税的代扣代缴问题，但实际操作中可能因各种原因（如执行程序简化、第三方不配合等）而未能实现。此时，个人仍有义务就这部分收入申报并缴纳个人所得税。

3. 税务法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得属于个人所得税的征税范围。因此，无论工资何时被执行，只要其性质属于工资、薪金所得，就应当依法缴纳个人所得税。
   • 但需要注意的是，如果工资被执行的部分属于已经扣除过个税的净额，或者执行程序中有特殊规定（如某些执行豁免、减免等），则可能不需要再次缴纳个税。不过，这种情况需要具体查看执行文书和税务法规的明确规定。

4. 实际操作建议：

   • 对于个人而言，如果收到执行款且不确定是否需要缴纳个税，建议先咨询当地税务机关或专业税务律师，了解具体的税务义务和申报流程。
   • 同时，保留好所有与执行款相关的文件和凭证（如执行裁定书、支付凭证等），以便在需要时提供证明。

总结与提醒：工资被执行是否需要交个税，取决于多种因素，包括工资被执行的时间点、个税缴纳情况、税务法规的适用以及执行程序的具体规定等。因此，无法一概而论。如果您面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和税务筹划方案。