您好，关于您提出的“居家办公半年是否有年假”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，带薪年休假是符合条件的职工每年都可以享受的一种福利待遇，这一权益并不受您是否居家办公的影响。根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就应当享受带薪年休假。
接下来，我们来看年休假的具体天数。年休假天数是根据职工的累计工作时间来确定的，具体分为三档：
这里的工作年限，并非仅指在本单位的工作年限，而是包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间。
至于您提到的居家办公半年，这并不影响您享受年休假的资格。只要您符合连续工作1年以上的条件，就可以根据您的累计工作时间来享受相应的年休假天数。
另外，还需要注意的是，有一些情况下职工是不享受当年的带薪年休假的，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情况与您是否居家办公无关，且您的情况也并不符合这些不享受年休假的条件。
因此，如果您已经连续工作1年以上，且没有其他不享受年休假的情形，那么您是有资格享受带薪年休假的。具体天数则根据您的累计工作时间来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。