高中生因带手机去学校被开除，这一行为通常是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律法规层面
《中华人民共和国教育法》的相关规定：
- 教育法并未直接规定学生带手机入校的处理方式，但强调了学校应当尊重和保护学生的受教育权。开除学生是一种剥夺其受教育权的严厉处分，必须严格依法进行。
《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定：
- 根据该法第七十条，学校应当合理使用网络开展教学活动，并规定未经学校允许，未成年学生不得将手机等智能终端产品带入课堂，带入学校的应当统一管理。这一规定强调了学校对学生使用手机的管理责任，但并未将带手机入校作为开除学生的依据。
《中华人民共和国义务教育法》的相关规定（虽针对义务教育阶段，但具有参考意义）：
- 该法第二十七条规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。虽然高中生不属于义务教育阶段，但这一原则同样体现了对学生受教育权的保护，学校在处理类似事件时应遵循类似的教育管理原则。
学校管理规定与实际操作层面
学校管理规定的合法性：
- 学校可以制定校规校纪来规范学生携带和使用手机的行为，但这些规定必须合法、合理，且不得与法律法规相抵触。如果学校规定将带手机入校直接作为开除学生的依据，那么这一规定可能是违法的。
学校处理措施的合理性：
- 在实际操作中，学校对于首次带手机入校的学生，通常会采取批评教育、暂时没收保管手机，并通知家长来校沟通等措施。只有在学生多次违反规定，情节严重，且经过一系列程序（如告知、听证等）后，学校才可能依据规章制度给予较为严重的纪律处分，但直接开除的情况相对少见。
应对建议
了解与评估：
- 首先，学生应仔细审查学校的规章制度，特别是关于携带手机的规定，以及这些规定是否与教育相关法律法规和政策相符。
- 明确开除决定的具体内容和依据，评估其是否合理且符合法律法规。
与学校沟通：
- 与班主任或学生管理部门取得联系，解释携带手机的特殊原因（如需紧急联络家人），并表达愿意接受其他合理处罚的意愿。
- 了解学校开除决定的具体依据和考量因素，争取留校察看等其他处罚机会。
正式申诉：
- 如果与学校沟通无果，可以按照学校规定的申诉流程，向申诉委员会提交详细的申诉书，包括事情经过、对携带手机行为的认识、学校处理决定的不合理之处等，并附上相关证据材料。
- 若校内申诉未获满意结果，还可以向当地教育主管部门提出申诉，请求介入调查和处理。
法律途径：
- 在必要时，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，如果认为学校的开除决定明显违法且造成了较大权益损害，可以向人民法院提起诉讼，要求撤销开除决定，恢复学籍。
总之，高中生因带手机去学校被开除通常是不合法的。学生应冷静应对，从了解规定、沟通协商、正式申诉到法律途径，逐步寻求解决方案。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。