学校私自规定带手机进校园后被开除，这一做法通常是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、从教育法规的角度
根据《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，学校有对学生进行教育管理的职责，但这种管理应当遵循合法、合理、公平、公正的原则，且不得侵犯学生的合法权益。开除学生是一种极其严厉的处分措施，通常只适用于学生严重违反校规校纪，且经过学校多次教育仍不改正，或者触犯法律等极端情况。仅仅因为学生带手机进校园，就将其开除，显然超出了学校教育管理的合理范围，也违反了相关法律法规的精神。
二、从学校规章制度的制定程序来看
学校制定规章制度，应当遵循一定的程序，包括征求师生意见、进行合法性审查、公示等环节。如果学校私自规定带手机进校园就被开除，且这一规定没有经过上述合法程序制定，那么该规定本身就可能存在合法性瑕疵。学生有权对学校的规章制度提出质疑，并要求学校进行解释和说明。
三、从实际案例和司法实践的角度
在实际操作中，因带手机进校园而被开除的案例并不多见，且往往会引起社会广泛关注和争议。如果学校真的因为学生带手机而将其开除，学生及其家长可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向教育主管部门投诉、申请行政复议或者提起行政诉讼等。在司法实践中，法院也会根据相关法律法规和案件具体情况，对学校的处分行为进行合法性审查，并作出公正裁决。
四、建议与措施
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