结论前置：学生因带手机是否会被开除，需视具体情况而定，包括学校的规章制度、学生携带手机的具体情形以及学校的处理程序等。一般来说，单纯因携带手机并不直接构成开除的充分理由，但若违反学校明确规定且情节严重，学校有可能依据规定作出开除决定。
一、学校规章制度的角度
查阅校规：首先，学生应仔细查阅学校的规章制度，特别是关于学生行为规范和携带物品的规定。如果学校明确规定禁止携带手机，并且规定了相应的处罚措施，包括开除，那么学生需了解这些规定。
规定合法性：然而，即使学校有此类规定，也需确保其合法性。学校规章制度不得违反国家法律法规，且制定程序需合法，如经过民主讨论和公示。如果规定本身存在问题，学生有权提出异议。
二、学生携带手机的具体情形
一般情形：在大多数情况下，学生携带手机并不直接构成严重违纪行为。学校可能会采取其他措施，如暂时保管手机、口头警告或书面警告等，而非直接开除。
特殊情形：如果学生携带手机用于作弊、传播不良信息、干扰教学秩序等严重违纪行为，学校可能会依据规定作出更严厉的处罚，包括开除。但即便如此，学校也需确保处理程序合法，给予学生陈述和申辩的机会。
三、学校的处理程序
正当程序：学校在作出开除决定前，应遵循正当程序，包括调查过程、给予学生陈述和申辩的机会等。如果学校未遵循正当程序，学生有权提出申诉或寻求法律救济。
申诉途径：如果学生对学校的开除决定不满，可以按照学校规定的申诉流程进行申诉。如果校内申诉未获满意结果，还可以向当地教育主管部门提出申诉，请求介入调查和处理。
四、法律建议
保持冷静：面对学校的开除决定，学生应保持冷静，不要采取过激行为。首先了解自己的权利和义务，以及学校的规章制度和处理程序。
积极沟通：尝试与学校进行沟通，解释携带手机的原因和情况，表达愿意接受其他合理处罚的意愿。如果可能的话，提出改进计划或保证措施，争取留校察看等其他处罚机会。
寻求法律帮助：如果认为学校的开除决定违法或不合理，且沟通无果，可以向我咨询法律建议。我将根据具体情况分析学校开除决定的合法性，以及通过法律途径解决问题的可能性。
总结：学生因带手机是否会被开除，需综合考虑学校规章制度、学生携带手机的具体情形以及学校的处理程序等因素。在面对此类情况时，学生应保持冷静、积极沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。