高中生带电话手表被发现，一般情况下不会被开除。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 学校规章制度的角度：

   • 学校通常会制定一系列规章制度来规范学生的行为，包括禁止携带某些电子设备进入校园等。然而，这些规章制度的目的主要是为了维护教学秩序和学生的学习环境，而非对学生进行严厉的惩罚。
   • 除非学校的规章制度中明确规定携带电话手表等电子设备属于严重违纪行为，并可能导致开除等严厉后果，否则一般情况下，学校不会仅凭学生携带电话手表就作出开除决定。

2. 教育法律法规的角度：

   • 根据我国的教育法律法规，学校对学生有管理和教育的职责，但同时也必须尊重学生的合法权益。开除学生是一种极其严厉的处罚措施，通常只适用于学生严重违反校规校纪或法律法规，且情节严重、影响恶劣的情况。
   • 携带电话手表并不属于严重违反校规校纪或法律法规的行为，因此学校无权仅凭此就开除学生。

3. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，学校对于学生携带电话手表等电子设备的处理方式通常较为灵活。学校可能会采取没收、暂时保管、通知家长等方式来处理此类问题，而不是直接开除学生。
   • 如果学校认为学生的行为确实违反了校规校纪，且情节较为严重，也可能会给予学生一定的纪律处分，如警告、记过等，但这些处分通常不会涉及开除。

建议：

• 如果学生因携带电话手表被学校处理，家长或学生本人可以首先了解学校的规章制度和相关法律法规，确认学校的处理方式是否合法合规。
• 如果认为学校的处理方式不当或存在争议，可以与学校进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 在必要时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，高中生带电话手表被发现一般不会被开除。学校在处理此类问题时，应当遵循合法、合规、合理的原则，尊重学生的合法权益，避免过度处罚。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。