法律上一般不支持因孩子高中玩手机而直接开除，除非该行为严重违反了学校的规章制度且规章制度合法有效，同时开除决定符合法定程序。以下从几个方面进行详细分析：

1. 学校规章制度的合法性：

   • 学校有权制定规章制度来管理学生，但这些规章制度必须符合法律法规的规定，不能侵犯学生的合法权益。如果学校的规章制度中明确规定了“玩手机属于严重违纪行为，可以开除”，那么这一规定本身需要接受合法性的审查。
   • 根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校应当尊重和保护学生的受教育权，不得随意剥夺。因此，除非玩手机的行为极其严重，且规章制度中明确规定了相应的开除条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，否则学校不能仅凭此行为就开除学生。

2. 开除决定的合理性：

   • 即使学校的规章制度中规定了玩手机可以开除，学校在作出开除决定时，也需要考虑该行为的严重性、学生的年龄、认知能力以及是否有改正的可能等因素。
   • 高中学生通常处于青春期，自控能力相对较弱，玩手机可能只是其一时疏忽或好奇所致。如果学校没有给予足够的警告、教育或改正机会，就直接作出开除决定，可能显得过于严厉，不符合教育目的。

3. 法定程序的要求：

   • 学校在作出开除决定时，必须遵循法定的程序。这通常包括告知学生及其家长开除的理由、听取学生及其家长的陈述和申辩、进行必要的调查取证等步骤。
   • 如果学校没有遵循这些法定程序，那么其开除决定可能因程序违法而被撤销。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，因学生玩手机而被开除的情况并不多见，且往往伴随着其他严重违纪行为。即使如此，学校也需要提供充分的证据证明其开除决定的合法性和合理性。
   • 司法实践中，法院在审理此类案件时，会综合考虑学校的规章制度、学生的行为性质、学校的处理程序以及教育目的等因素，来判定学校的开除决定是否合法。

建议：

• 如果您或您的孩子遇到了因玩手机而被学校开除的情况，首先应当仔细审查学校的规章制度，看其是否明确规定了玩手机可以开除，并且该规定是否合法有效。
• 其次，您可以与学校进行沟通，了解开除决定的具体理由和依据，并尝试提出陈述和申辩。
• 如果沟通无果，您可以考虑向当地教育行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己或孩子的合法权益。

总之，法律上一般不支持因孩子高中玩手机而直接开除，除非该行为严重违反了学校的规章制度且规章制度合法有效，同时开除决定符合法定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。