针对您提出的多人欠薪申诉怎么写的问题，以下是一份详细的撰写指南，希望能帮助您和您的同事们有效地整理并表达诉求。
一、诉状基本结构
标题：
- 居中写明“民事起诉状”或“劳动纠纷起诉状（多人欠薪）”。
当事人信息：
- 原告（劳动者）：分别列出每位劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址。由于涉及多人，建议以列表形式清晰呈现。
- 被告（用人单位）：公司全称、统一社会信用代码（如有）、法定代表人姓名、职务、公司地址、联系电话。
诉讼请求：
- 明确主张的金额和事项，例如：“请求判令被告分别支付各原告拖欠的工资共计人民币XX元（具体金额按个人列出，并注明拖欠时间段）；请求判令被告承担本案诉讼费用。”
事实与理由：
- 事实部分：简述各原告的入职时间、岗位、劳动合同签订情况、工资约定、拖欠工资的具体起止时间及金额等。
- 理由部分：引用《劳动法》《劳动合同法》相关条款（如第50条、第30条），说明被告行为违法，并指出其未履行支付劳动报酬的义务。
证据清单：
- 列出所有能证明欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、催款通知、工作群聊天记录、同事证言等。每项证据需注明名称、来源及证明目的。
结尾与落款：
- 结尾写“此致 XX人民法院”（根据被告所在地或劳动合同履行地确定具体法院）。
- 落款处由所有原告签名并注明日期。
二、注意事项
- 法律依据：确保准确引用相关法律法规条款，以增强诉求的合法性。
- 证据充分：尽可能提供全面、客观的证据材料，以支持您的主张。
- 管辖法院：确认向有管辖权的法院提起诉讼，一般向被告所在地或劳动合同履行地的基层法院提交。
- 劳动仲裁前置：根据当地法律规定，部分地区可能要求先经过劳动仲裁程序。请提前了解并遵循相关程序。
三、后续流程
- 提交诉状：将整理好的诉状及证据材料提交至法院立案窗口。
- 等待立案通知：法院将审查您的诉状，如符合立案条件，将发出立案通知书。
- 参加庭审：按照法院安排的时间参加庭审，并携带所有证据原件。
- 执行判决：若胜诉，被告未按判决履行支付义务，您可向法院申请强制执行。
四、建议
- 在撰写诉状前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保诉状内容符合当地司法实践要求。
- 保持冷静和理性，尽量以客观、准确的语言描述事实，避免情绪化表达。
- 保留所有与欠薪相关的证据材料，以备不时之需。
希望这份指南能帮助您和您的同事们有效地维护自己的合法权益。祝您早日解决问题！