在面临多人起诉公司欠薪不发的情境时，撰写一份详尽且符合法律规范的民事起诉状是至关重要的。以下是一份针对此类情况的起诉状撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达诉求，维护合法权益。
民事起诉状
标题：应直接明了，如“多人起诉XX公司欠薪不发民事起诉状”，以清晰表明起诉的目的和主要内容。
原告信息（以每位原告为单位分别列出）：
- 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位（如有）、住所、联系方式等个人基本信息。
- 确保每位原告的信息准确无误，以便法院联系和确认身份。
被告信息：
- 公司名称：XX公司
- 住所地：XX省XX市XX区XX路XX号
- 法定代表人姓名及职务：XXX，职务
- 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系方式：电话/邮箱等
诉讼请求（共同诉求）：
- 请求判令被告立即支付拖欠每位原告的工资总额（具体金额需分别列出，或说明计算方式）。
- 如适用，请求判令被告支付每位原告的加班费、经济补偿金等其他相关费用（具体金额或计算方式）。
- 请求判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由（共同部分，可分别阐述每位原告的具体情况）：
- 劳动关系说明：每位原告于何时入职被告公司，担任何岗位，双方是否签订书面劳动合同（附合同关键条款或说明未签订情况）。
- 工资约定：每位原告的月薪标准，通过何种方式（现金/转账）发放，工资周期为每月何时。
- 拖欠情况：被告自何时起未按时足额支付工资，累计拖欠每位原告的金额（可列明具体月份及金额，或说明计算方式）。
- 催讨记录：每位原告多次通过何种方式（电话、短信、书面等）向被告催讨工资（可附聊天记录、催款函等证据）。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”以及《劳动合同法》第三十条等相关规定，被告的行为已构成违法。
证据清单（共同部分，可分别说明每位原告的证据）：
- 劳动合同/工牌/考勤记录（证明劳动关系）。
- 银行流水/工资条（证明工资标准及拖欠金额）。
- 催款记录（短信、邮件、录音等）。
- 其他相关证据（如离职证明、同事证言等，可分别说明每位原告的特定证据）。
此致
XX省XX市XX区人民法院
具状人（签名）（每位原告分别签名）：
- 原告一：XXX
- 原告二：XXX
…（以此类推）
日期：XX年XX月XX日
注意事项与建议：
- 证据充分性：务必为每位原告提供能证明劳动关系和拖欠金额的材料，如工资流水、工作记录等，否则可能面临举证不利风险。
- 管辖法院：一般由被告住所地或劳动合同履行地基层法院管辖，需确认无误。
- 财产保全：若担心被告转移财产，可在起诉时申请财产保全，以保障执行效果。
- 法律援助：经济困难者可向法院申请缓交诉讼费或寻求法律援助机构帮助，以减轻经济负担。
- 专业咨询：由于涉及多人起诉和复杂的法律程序，建议在实际撰写前咨询律师或法律专业人士，以确保文书符合最新法律规定并提升胜诉概率。
通过遵循上述指南，您可以更有效地撰写起诉状，维护自己及多位同事的合法权益。