撰写一份关于不发工资的起诉状，需要确保内容清晰、事实准确且法律依据充分。以下是一份起诉状的详细撰写指南及示例，供您参考：
民事起诉状
（标题居中）
原告信息：
- 姓名：XXX
- 性别：X
- 年龄：XX
- 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
- 住址：XX省XX市XX区XX路XX号
被告信息：
- 单位名称/个人姓名：XXX公司/XXX（雇主姓名）
- 统一社会信用代码/身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（若为个人则填身份证号）
- 联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号
- 法定代表人/负责人：XXX（如为单位需提供）
诉讼请求
- 请求判令被告支付拖欠的工资人民币XXX元；
- 请求判令被告支付因拖欠工资产生的逾期支付利息（按银行同期贷款利率或LPR计算，自拖欠之日起至实际清偿日止）；
- 本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
事实部分：
- 劳动关系说明：原告于XX年XX月XX日入职被告处，担任XX岗位。双方（已/未）签订书面劳动合同，合同中约定了（或口头约定了）相关工作内容及工资标准。
- 工资约定：月薪为人民币XXX元，通过（现金/转账）方式发放，工资周期为每月XX日。
- 拖欠情况：被告自XX年XX月起未按时足额支付工资，累计拖欠金额XXX元。具体拖欠月份及金额如下：XX年XX月拖欠XXX元，XX年XX月拖欠XXX元，以此类推。
- 催讨记录：原告多次通过电话、短信、邮件或书面形式向被告催讨工资，但被告至今未予支付。可附上相关聊天记录、催款函等证据。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 根据《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
证据清单
- 劳动合同/工牌/考勤记录（证明劳动关系）；
- 银行流水/工资条（证明工资标准及拖欠金额）；
- 催款记录（短信、邮件、录音等）；
- 其他相关证据（如离职证明、同事证言等，以进一步证明劳动关系及拖欠事实）。
此致
XX省XX市XX区人民法院
具状人（签名）：XXX
日期：XX年XX月XX日
注意事项
- 证据充分性：务必提供能证明劳动关系和拖欠金额的材料，否则可能面临举证不利的风险。
- 管辖法院：一般由被告住所地或劳动合同履行地的基层法院管辖。
- 财产保全：若担心被告转移财产，可在起诉时申请财产保全，以确保判决后能够顺利执行。
- 法律援助：如经济困难，可向法院申请缓交诉讼费或寻求法律援助机构的帮助。
在实际撰写起诉状前，建议咨询律师或法律专业人士，以确保文书内容符合最新法律规定，并提升胜诉概率。希望这份指南能对您有所帮助。