在建筑工地发生工伤事故后，解决此类问题通常涉及工伤认定的申请流程，具体应该找哪个单位来解决，主要取决于用人单位的性质和参保情况，以下是一些详细的指导：
一、工伤认定申请的基本流程
用人单位申请：
- 职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工或近亲属、工会组织申请：
- 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、具体负责工伤认定的单位
中省直及市直单位：
- 对于中省直机关事业单位（含社会团体）、中省直国有企业（含国有控股）、市直机关事业单位（含社会团体）、市属国有企业（含国有控股）及其职工或雇工的工伤认定，由市人社部门负责。
建筑等行业工程建设项目：
- 对于应当按工程建设项目规定参保但未参保，或在特定城市（如长春市本级）参保的建筑、铁路、公路、水运、水利、能源和机场等行业工程建设项目的工伤认定，由项目所在地的城区、开发区人社部门负责。
注册地与生产经营地不一致的情况：
- 如果用人单位的注册地与生产经营地不在一个地区，且未在注册地参加工伤保险，那么工伤认定由生产经营地所在的城区、开发区人社部门负责。
指定管辖：
- 如果各城区、开发区人社部门在工伤认定管辖权限上发生争议或管辖权不明确，将由更高一级的人力资源和社会保障局（如长春市人力资源和社会保障局）指定管辖。
三、申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时，需要提交以下相关材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
- 医疗诊断证明等
四、特殊情况处理
- 如果单位不给申请工伤，也没有证人：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序，因此职工可以自己提出申请。
综上所述，建筑工地发生工伤事故后，应根据用人单位的性质和参保情况，向相应的社会保险行政部门（人社部门）提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的帮助。