结论前置：临时工受轻伤一年多了，在特定条件下仍然可以起诉要求赔偿，但需注意诉讼时效的问题。

详细分析：

1. 诉讼时效的考虑：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，从您知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，您有三年的时间来提起诉讼。
   • 在您的情况下，虽然受伤已经一年多了，但只要从您知道或应当知道可以提起诉讼之日起计算，尚未超过三年，您仍然有权起诉要求赔偿。

2. 临时工的身份与工伤认定：

   • 临时工与正式工在法律上享有同等的劳动权益。无论您是临时工还是正式工，只要在工作中受伤，都有权申请工伤认定，并依据工伤认定结果要求赔偿。
   • 工伤认定的流程通常包括提交工伤认定申请、提供相关证据材料、接受劳动保障部门的调查核实等步骤。一旦认定为工伤，您就可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规要求赔偿。

3. 赔偿范围与标准：

   • 工伤赔偿的范围通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体的赔偿标准会根据您的伤残等级、工资水平、地区标准等因素来确定。因此，在提起诉讼前，建议您先了解清楚当地的赔偿标准和计算方法。

4. 起诉前的准备：

   • 在提起诉讼前，您需要收集并整理好相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。这些证据材料将对您在诉讼中的主张起到重要的支持作用。
   • 同时，您也可以考虑咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和诉讼策略。

法律建议：

• 如果您尚未超过诉讼时效，且认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快提起诉讼，以免错过最佳时机。
• 在提起诉讼前，务必收集好相关证据材料，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
• 如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，也可以向当地劳动保障部门或相关机构咨询了解。

可能后果：

• 如果您成功提起诉讼并胜诉，您将获得相应的赔偿，以弥补您因工伤造成的损失。
• 如果您超过诉讼时效或证据不足等原因导致败诉，您可能无法获得赔偿或只能获得部分赔偿。因此，在提起诉讼前务必做好充分的准备。

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