工伤赔偿并非只能由公司去申请，个人同样有权申请工伤赔偿。以下是关于个人申请工伤赔偿的详细解答：
一、个人申请工伤赔偿的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病，且该伤害或疾病被认定为工伤的，即具备申请工伤赔偿的资格。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、个人申请工伤赔偿的流程
工伤认定申请：
- 准备材料：个人需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或证明与用人单位存在劳动关系的其他材料（如事实劳动关系证明）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
- 提交申请：将上述材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
- 审核与决定：社会保险行政部门将对申请进行审核，并在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内即作出决定。
劳动能力鉴定（如适用）：
- 若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，个人应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行等级鉴定，评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
申请工伤赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，个人可以计算应得的工伤赔偿金数额。
- 准备相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等），向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用应由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，个人可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
三、个人申请工伤赔偿的注意事项
- 及时申请：个人应在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
- 保留证据：在整个申请过程中，个人应妥善保留相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以便顺利获得赔偿。
- 了解赔偿项目：个人应了解工伤赔偿的具体项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等，确保自己的权益得到充分保障。
- 寻求法律帮助：如遇复杂情况或争议，个人可以寻求专业律师的咨询和指导，以确保自身权益得到充分保护。
四、特殊情况下的处理
- 若员工已达到法定退休年龄且已办理退休手续、享受基本养老保险待遇，则通常不再适用工伤保险制度。此时，若发生工伤事故，可能需要根据其他相关法律法规或政策来处理赔偿事宜。
- 在整个申请过程中，如果个人对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿标准等存在疑问或争议，应及时咨询专业律师或相关法律机构以维护自身合法权益。
综上所述，个人在符合法定条件下完全有权申请工伤赔偿。在申请过程中，个人应了解相关法律法规和流程，保留好相关证据材料，并在必要时寻求法律帮助以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。