结论：骑电动车逆行发生事故，即使被认定为55责任，是否可以报工伤需结合具体情况判断，若事故被认定为工伤（即符合“工作原因”核心要件），则可申报工伤；若不符合，则不可申报。以下从法律要件、责任划分影响、申报流程三方面详细分析：

一、法律要件：工伤认定的核心是“工作原因”

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”是核心要件，需满足以下条件：

1. 时间与场所：事故发生在工作时间、工作场所内（如上下班途中需符合“合理时间、合理路线”）；
2. 目的关联性：事故与履行工作职责直接相关（如因工作需要骑车外出办事）；
3. 非本人故意：排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形。

关键点：逆行行为本身不影响工伤认定，但需证明事故与工作目的直接相关。例如，若职工因赶时间送文件而逆行，可能被认定为工作原因；若因私事逆行，则可能不认定。

二、责任划分（55责任）对工伤认定的影响

事故责任划分（如55责任）主要影响民事赔偿，但不直接决定工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定遵循“无过错责任原则”，即无论职工在事故中是否有过错（如逆行），只要符合“工作原因”要件，均可认定工伤。

例外情形：若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒等法定排除情形，即使符合“工作原因”，也不得认定工伤。但逆行本身不属于法定排除情形。

三、申报工伤的具体流程与建议

若事故符合工伤认定条件，可按以下流程申报：

1. 单位申报：用人单位应在事故发生后30日内，向社保部门提出工伤认定申请；
2. 个人申报：若单位未申报，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请；
3. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故证明（如交警责任认定书）等；
4. 审核与认定：社保部门将在60日内作出认定决定，并书面通知申请人和单位。

建议：

1. 及时取证：保留事故现场照片、交警责任认定书、医疗记录等证据，证明事故与工作目的的关联性；
2. 与单位沟通：若单位拒绝申报，可自行申请并保留沟通记录；
3. 咨询专业律师：若对责任划分或工伤认定有争议，可委托律师协助处理。

四、可能涉及的法律后果

1. 工伤认定成功：职工可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等工伤保险待遇；
2. 工伤认定失败：职工需通过民事诉讼向侵权方（如对方车辆）主张赔偿，但需自行承担部分责任（如55责任中的50%）。

总结：骑电动车逆行发生事故，能否报工伤需以“工作原因”为核心判断标准，责任划分不影响认定但影响赔偿比例。建议尽快收集证据并申报工伤，如有疑问可直接向我咨询。