家里保姆工资走自己公司是否合法，需根据具体情况分析。

1. 若雇主以公司名义雇佣保姆，并依法签订劳动合同、缴纳社会保险等：

   • 在这种情况下，保姆的工资通过公司账户发放是合法的。因为公司与保姆之间建立了正式的劳动关系，公司承担雇主责任，包括支付工资、提供福利等。

2. 若雇主以个人名义雇佣保姆，但试图通过自己公司账户支付工资以规避个人所得税或社会保险等：

   • 这种情况下，将保姆工资走公司账户可能涉嫌违法。因为雇主试图通过公司账户支付个人雇佣的保姆工资，以逃避个人应承担的税收和社会保险责任，这违反了税收和社会保险相关法律法规。

3. 法律风险提示：

   • 雇主在雇佣保姆时，应明确雇佣关系，并依法签订劳动合同、缴纳社会保险等，确保雇佣关系的合法性和保姆的权益。
   • 如需通过公司账户支付保姆工资，应确保公司与保姆之间建立了正式的劳动关系，并遵守相关法律法规的规定。
   • 雇主应咨询专业律师或税务机构，了解相关税收和社会保险政策，确保合法合规地支付保姆工资。

综上所述，家里保姆工资走自己公司是否合法，取决于雇佣关系的性质和是否遵守了相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。