公益性岗位的人安排到民政局进行资金发放工作，是否违法，需根据具体情况分析。以下是从几个关键角度进行的详细解答：

1. 公益性岗位的性质与职责：

   • 公益性岗位通常是由政府出资或政策扶持，用于安置就业困难人员，从事非营利性公共服务工作的岗位。
   • 这些岗位的工作内容应与其公益性、服务性相契合，且通常不涉及核心的行政管理或财务管理职能。

2. 民政局资金发放工作的性质：

   • 民政局作为政府部门，其资金发放工作往往涉及公共财政的管理和使用，具有较高的敏感性和专业性。
   • 资金发放工作通常需要严格的财务管理制度和监督机制，以确保资金的合法、合规使用。

3. 法律法规与政策支持：

   • 根据相关法律法规和政策规定，公益性岗位人员的职责和权限应与其岗位性质相匹配。
   • 若公益性岗位人员被安排到民政局从事资金发放等核心财务管理工作，可能涉及超越其职责范围的问题，需评估其合法性和合规性。

4. 具体情况分析：

   • 若公益性岗位人员仅是在民政局的指导下，参与一些辅助性的、不涉及核心财务管理的工作，如资料整理、信息传递等，则通常不构成违法。
   • 若公益性岗位人员直接负责或参与资金发放等核心财务管理工作，且未经过相应的授权和培训，则可能构成违法或违规，需承担相应的法律责任。

综上所述，公益性岗位的人安排到民政局进行资金发放工作是否违法，需根据具体的工作内容、职责范围以及相关法律法规和政策规定进行综合判断。若存在疑问或争议，建议咨询相关部门或专业律师以获取准确的法律意见。