骗取公益岗岗位是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

公益岗位是为了解决特定社会问题，如就业困难人员就业、促进社会公益事业发展等而设立的。骗取公益岗岗位，通常涉及伪造、变造相关证明材料，或者通过不正当手段获取岗位资格，这违反了国家关于公益岗位设立和管理的相关规定。

从法律层面来看，这种行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪条款，尤其是当骗取行为涉及较大金额或造成严重后果时。即使不构成刑事犯罪，骗取公益岗岗位也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关行政法规，面临行政处罚。

可能的法律后果

1. 刑事责任：如果骗取公益岗岗位的行为构成诈骗罪，根据诈骗金额的大小和情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑事处罚。

2. 行政责任：即使不构成刑事犯罪，骗取公益岗岗位的行为也可能受到行政处罚，如罚款、警告、没收违法所得等。此外，相关责任人员还可能面临行政处分，如记过、降级、撤职等。

3. 民事责任：如果骗取公益岗岗位的行为给用人单位或其他相关方造成了经济损失，还可能面临民事赔偿的责任。

实际案例与启示

在实际生活中，已经有多起骗取公益岗岗位被查处的案例。这些案例中，涉案人员通常通过伪造证明材料、虚构事实等手段骗取岗位资格，最终都受到了法律的制裁。这些案例警示我们，骗取公益岗岗位不仅违法，而且后果严重，必须坚决杜绝。

建议与措施

1. 加强法律法规宣传：提高公众对公益岗位设立和管理相关法律法规的认识，增强法律意识，从源头上减少骗取公益岗岗位的行为。

2. 完善审核机制：用人单位在招聘公益岗位人员时，应严格审核应聘者的资格和条件，确保招聘过程的公开、公平、公正。

3. 加强监管与处罚：相关部门应加强对公益岗位招聘和管理的监管力度，对发现的骗取行为及时查处并依法处罚，形成有效的震慑作用。

如果你或你身边的人有涉及骗取公益岗岗位的行为或疑虑，建议立即停止相关行为并咨询专业法律意见。作为袁韶浦律师，我专注于公司法务和劳动工伤领域，如果你有任何相关法律问题，都可以直接向我咨询。