结论：在对方全责且您被鉴定为工伤九级的情况下，您有权依法获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下是具体分析和建议：
一、工伤赔偿项目及标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤九级伤残的赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：
- 标准：9个月的本人工资。
- 计算方式：假设您的月工资为X元，则一次性伤残补助金为9X元。
一次性工伤医疗补助金：
- 标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资挂钩。
- 具体数额需参考您所在地区的具体规定，一般会在解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金：
- 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地职工平均工资和伤残等级有关。
- 具体数额也需参考您所在地区的规定，一般由用人单位支付，用于帮助您再就业。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
- 社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定委员会会在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出劳动能力鉴定结论。
赔偿协商与诉讼：
- 在获得劳动能力鉴定结论后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、对方全责的影响
- 在对方全责的情况下，除了工伤保险赔偿外，您还有权要求对方承担因工伤造成的其他损失，如医疗费、护理费、交通费等。
- 如果对方拒绝赔偿或赔偿不足，您可以通过法律途径追究对方的法律责任，要求其承担相应的赔偿责任。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和基础，务必在规定的时间内提出申请。
- 保留好相关证据材料：如事故报告、医疗证明、工资单等，这些材料在后续的赔偿协商和诉讼中都将起到重要作用。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如果您在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。