当您被认定为工伤且鉴定结果为九级后，接下来您可以按照以下步骤来处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到充分保障：
一、明确工伤赔偿项目
首先，您需要明确自己有权获得的工伤赔偿项目，这主要包括：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级工伤的职工有权获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构根据您的伤情确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，有权获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他费用：根据实际情况，您还可能获得医疗费、护理费、营养费、交通费等合理费用的报销或补偿。
二、与用人单位协商赔偿
在明确了工伤赔偿项目后，您可以与用人单位进行协商，就赔偿金额和支付方式等事项达成一致。如果协商顺利，双方可以签订赔偿协议，以确保您的权益得到落实。
三、申请劳动仲裁（如协商不顺）
如果与用人单位的协商不顺利，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据：
在劳动仲裁过程中，您需要按照法定程序进行，并注意时间期限，以免错过申请仲裁或提起诉讼的时机。
四、提起诉讼（如对仲裁结果不满）
如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以了解诉讼流程和可能的风险。
五、关注赔偿到账情况
在协商、仲裁或诉讼过程中，您需要关注赔偿款项的到账情况。一般来说，当工伤伤残鉴定完成之后，大概需要60天左右的时间才能够拿到钱款。但具体时间可能因地区社保部门工作效率的不同而有所差异。因此，您需要保持耐心，并及时关注相关的进展情况。
六、保留相关证据
在整个处理过程中，您一定要注意收集和保存各种与工伤相关的证据。这些证据将是您维护自己合法权益的重要依据。
总之，当您被认定为工伤且鉴定结果为九级后，不要慌张或迷茫。按照上述步骤来处理相关事宜，您的合法权益将得到充分保障。