结论：律师忘记申请延长停工留薪期，并不直接构成违法，但可能因未履行职责而给当事人带来不利影响，具体需结合实际情况分析。

分析如下：

1. 律师的职责与义务：

   • 律师在接受委托后，有义务根据法律规定和当事人的利益，及时、准确地办理相关法律事务。这包括在需要时申请延长停工留薪期等关键事项。
   • 如果律师因疏忽或忘记而未及时申请，可能被视为未尽到应有的职责，但这并不直接等同于违法。违法通常指的是违反法律、行政法规的强制性规定，而律师的疏忽更多可能涉及职业道德或执业规范的问题。

2. 停工留薪期的申请与延长：

   • 停工留薪期是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的时间段。如果工伤职工的停工留薪期需要延长，通常需要在期满前向相关部门提出申请。
   • 律师作为工伤职工的代理人，有责任协助办理停工留薪期的延长申请。如果律师忘记申请，可能导致工伤职工的停工留薪期无法延长，进而影响其工资福利待遇的享受。

3. 可能的法律后果与责任：

   • 对于律师而言，忘记申请延长停工留薪期可能构成执业上的过失或疏忽。如果因此给当事人造成损失，律师可能需要承担相应的民事责任，如赔偿损失等。
   • 但从违法性的角度来看，律师的疏忽并不直接构成违法。除非律师的行为同时违反了法律、行政法规的强制性规定，如伪造证据、串通作弊等，否则一般不会被认定为违法。

4. 建议与措施：

   • 如果工伤职工发现律师忘记申请延长停工留薪期，应及时与律师沟通，要求其尽快补办申请手续。
   • 同时，工伤职工也可以考虑向律师事务所或相关律师协会投诉，以维护自己的合法权益。
   • 对于律师而言，应加强自身的职业素养和责任心，确保在办理法律事务时尽职尽责，避免类似疏忽的发生。

总结与进一步思考： 律师忘记申请延长停工留薪期，虽然不直接构成违法，但可能因未履行职责而给当事人带来不利影响。因此，律师在办理法律事务时应保持高度的责任心和职业素养，确保当事人的合法权益得到充分保障。如果您在劳动工伤领域遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。