在一般情况下，同一分行不同支行的亲属并不需要强制回避，但具体是否需要回避还需根据该银行内部的规章制度以及亲属关系的具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、银行内部规章制度的影响
回避制度的一般原则：
- 银行作为金融机构，为了维护公平、公正和透明的运营环境，通常会制定一系列内部规章制度，其中包括回避制度。回避制度旨在防止因亲属关系而可能产生的利益冲突或不当影响。
具体规章制度的差异：
- 不同银行或同一银行的不同分行、支行，其回避制度的具体规定可能存在差异。有些银行可能规定较为严格，要求亲属在不同支行之间也需要回避；而有些银行则可能相对宽松，仅要求在同一支行内的亲属回避。
二、亲属关系的具体情况
亲属关系的种类：
- 亲属关系包括直系亲属（如父母、子女、配偶）和旁系亲属（如兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹等）。不同种类的亲属关系在回避制度中的影响可能不同。
亲属关系的紧密程度：
- 即使属于同一类亲属关系，其紧密程度也可能影响回避制度的适用。例如，直系亲属之间的回避要求可能更为严格，而旁系亲属之间的回避要求可能相对宽松。
三、实际操作中的建议
查阅银行内部规章制度：
- 如果您或您的亲属在银行工作，并面临回避问题，首先应查阅该银行的内部规章制度，了解具体的回避要求和程序。
咨询上级或人力资源部门：
- 如果对规章制度存在疑问或不确定如何适用，可以咨询上级领导或人力资源部门，以获取更准确的指导和建议。
遵循公平、公正原则：
- 在处理回避问题时，应遵循公平、公正的原则，避免因亲属关系而损害银行或客户的利益。
四、可能的法律后果
- 如果违反银行的回避制度，可能会面临内部纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。在严重情况下，还可能涉及法律责任，如因利益冲突导致的损失赔偿等。
总结来说，同一分行不同支行的亲属是否需要回避，取决于该银行内部的规章制度以及亲属关系的具体情况。为了确保合规性和避免潜在的法律风险，建议您或您的亲属在面临回避问题时，及时查阅相关规章制度并咨询上级或人力资源部门。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。