您好，关于您提出的“银行亲属回避就不能入职了吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。
首先，银行的亲属回避制度主要是为了员工队伍的健康发展，规范员工队伍管理，以及健全内控建设。这一制度确实对员工亲属的入行设定了一些门槛，但并不意味着有亲属在银行工作就完全不能入职。
具体来说，亲属回避制度主要涉及以下几种亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系（如父母、子女等）、三代以内旁系血亲关系（如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等）以及近姻亲关系。当这些亲属关系中的一方已经在银行工作，另一方在入职时就需要考虑回避的问题。
回避的情况主要有三种：
单位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位（包括职能部门）工作。但这并不意味着您完全不能入职该银行，只是不能与有亲属关系的员工在同一单位工作。
部门回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。这同样不意味着您不能入职，只是需要避免与有亲属关系的员工在相同部门且存在上下级关系。
岗位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。这是为了防止因亲属关系而产生的利益冲突或管理上的不便。
关键点在于，只要您的亲属不在您即将入职的单位、部门或岗位，或者您的入职不会违反上述的回避原则，您仍然是有机会被录用的。换句话说，亲属回避制度并不意味着完全禁止亲属在同一银行系统内工作，而是要求避免在特定情况下（如同一单位、部门或岗位）的亲属关系。
此外，不同银行对于亲属回避制度的具体执行可能有所不同。有些银行可能将这一要求直接放在招聘信息中，而有些则可能是在资格审查环节让求职者填写亲属所在单位，后续再进行筛选。因此，在申请银行职位时，建议您仔细阅读招聘信息和招聘公告，了解具体的亲属回避要求。
总的来说，银行亲属回避制度并不意味着您完全不能入职银行，而是需要您在申请时仔细考虑并遵守相关的回避原则。如果您对具体的回避情况有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。