小产假一般是从住院开始计算，而不是出院开始。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：根据劳动法和相关社会保障规定，女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊的劳动保护。小产假作为其中的一部分，其计算通常与医疗证明和实际需要相结合。住院作为医疗行为的一部分，是判断产假起始时间的重要依据。

2. 实际操作：在实际操作中，女职工因生育需要住院时，通常会向单位提交住院证明和相关医疗文件。单位会根据这些文件来确定小产假的起始时间，一般是从住院当天开始计算。

3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果女职工在住院前已经因生育相关原因需要休息，并且得到了医生的建议和单位的批准，那么产假的起始时间可能会提前。但这种情况需要具体问题具体分析，不能一概而论。

综上所述，小产假一般是从住院开始计算。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。