关于陪产假是否从住院开始的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与所在单位的协商情况。以天津市为例，根据《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》中的相关规定，我们可以进行如下详细解答：

陪产假的起始时间：

在天津市，陪产假并未明确规定必须从妻子分娩那天之后开始计算。这意味着，陪产假的起始时间具有一定的灵活性，可以根据您的实际情况和所在单位的休假制度进行协商和确定。

实际操作建议：

1. 提前与单位沟通：在您妻子预计分娩前，建议您提前与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的休假制度和陪产假的具体规定。

2. 结合实际情况申请：如果您希望在妻子住院期间就开始休陪产假，以便更好地照顾她和新生儿，您可以向单位提出申请，并说明您的具体情况和需求。单位会根据您的申请和实际情况进行审批。

3. 遵守单位规定：在享受陪产假期间，请务必遵守单位的休假制度和相关规定，确保您的休假行为合法合规。

注意事项：

• 陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，这意味着在计算陪产假天数时，不需要扣除这些时间。
• 职工在休陪产假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放，这是保障职工权益的重要规定。

综上所述，陪产假的起始时间并非固定从住院或分娩后开始，而是可以根据您的实际情况和所在单位的休假制度进行协商和确定。在天津市，您有权根据自身需求向单位提出申请，并享受相应的陪产假待遇。希望这些解答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时咨询。