除了劳动合同到期这一直接证据外，还可以通过以下多种证据来证明自己的工作地：
工资发放记录与银行流水：
- 工资发放记录，特别是通过银行转账的方式，可以清晰地显示工资的发放单位、发放时间以及发放地点（通常与工作地相关联，尤其是当工资由工作地所在分支机构或总部统一发放时）。
- 银行流水作为客观的财务记录，能够证明你与用人单位之间的经济往来，间接证明你的工作关系及可能的工作地。
社保与公积金缴纳记录：
- 社保和公积金的缴纳记录是证明劳动关系及工作地的重要证据。这些记录通常由用人单位在工作地所在的社会保险机构和住房公积金管理中心办理。
- 通过查询社保和公积金的缴纳情况，可以确认你的工作单位以及工作地，因为缴纳地点往往与工作地一致。
工作证、考勤记录或门禁卡：
- 工作证是用人单位发给员工的身份证明，通常包含员工的姓名、职位、部门以及工作地等信息。
- 考勤记录，无论是纸质还是电子形式，都能记录员工的出勤情况，包括上班地点（如果考勤系统与工作地绑定）。
- 门禁卡则是进入工作场所的凭证，其使用范围通常限于特定的工作地。
工作邮件、聊天记录或工作文件：
- 工作邮件和聊天记录中可能包含与工作地相关的信息，如会议通知、工作安排、项目进展等，这些都能间接证明你的工作地。
- 工作文件，特别是那些需要现场签署或提交的文件，也能作为证明工作地的证据。
同事或客户的证言：
- 同事或客户的证言是证明工作地的直接证据之一。他们可以提供关于你工作地点的直接描述，包括你经常出现的工作场所、参与的项目或活动等。
- 在劳动争议仲裁或诉讼中，同事或客户的证言往往具有较高的证明力。
租房合同或居住证明：
- 如果你在工作地附近租房居住，租房合同可以作为证明你长期在该地工作的辅助证据。
- 居住证明，如由当地居委会或派出所出具的居住证明，也能证明你在特定地区的生活和工作情况。
在收集这些证据时，需要注意以下几点：
- 证据的真实性：确保所有提供的证据都是真实、合法的，没有伪造或篡改的痕迹。
- 证据的关联性：证据应与你的工作地直接相关，能够清晰地证明你在特定地点工作的事实。
- 证据的完整性：尽可能收集完整的证据链，以形成有力的证明体系。例如，如果提供工资发放记录，应同时提供银行流水以证明其真实性；如果提供工作证，应确保工作证上的信息清晰可辨且与你本人相符。
若你在劳动争议中需要证明自己的工作地，建议根据实际情况收集并整理上述证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。