在工厂下楼梯脚摔骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合法定条件则可认定为工伤，反之则不属于工伤范畴。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若您在工作时间内，为了完成工作任务，在工厂正常的工作区域内（如楼梯间）下楼梯时脚摔骨折，这通常符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应认定为工伤。例如，您需要跨楼层处理公务，如下楼送文件、取资料等，在此过程中不慎摔倒骨折。
工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 即使不在严格的工作时间内，但如果您在工厂内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤，如下班前整理工作物品、下班后完成收尾工作等过程中下楼梯脚摔骨折，也有可能被认定为工伤。
履行工作职责受伤：
- 若您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到意外伤害（如搬运重物时不慎摔倒）导致脚骨折，也属工伤范畴。
上下班途中非主责事故（需满足特定条件）：
- 一般情况下，上下班途中发生的伤害不属于工伤，但如果您在上下班途中，于合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线中，且因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致在楼梯（如小区楼梯、地铁站楼梯等）摔倒骨折，且经认定相关责任方（如小区物业、交通管理部门等）存在一定责任，那么这种情况也可能被认定为工伤。不过，此情形较为特殊，需具体分析。
不属于工伤的情形
非工作原因受伤：
- 如果您下楼梯是为了办理私事，如取私人快递、个人事务等，与工作无直接关系，那么脚摔骨折通常不会被认定为工伤。
故意或重大过失：
- 若您在楼梯上故意做出危险行为导致脚摔骨折，或存在重大过失（如在楼梯上奔跑、打闹等），这可能会影响工伤的认定。然而，一般情况下，轻微的过失并不影响工伤的认定，除非涉及故意自残、自杀等法定排除工伤认定的情形。
醉酒或吸毒：
- 如果您在工作期间因醉酒或吸毒后在楼梯摔倒骨折，根据相关规定，不得认定为工伤。
工伤认定申请流程
若您认为自己符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。申请时应提供详细的事故情况说明、医疗证明等相关材料。
总结与建议
在工厂下楼梯脚摔骨折是否算工伤，需综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及与工作的相关性。建议您在发生此类事故后，及时收集相关证据（如目击者证言、监控视频等），并尽快咨询专业机构进行工伤鉴定，以确保自身权益得到妥善保障。同时，用人单位也应积极履行工伤认定申请的义务，确保员工的合法权益不受损害。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。