撤职法律职务的流程需根据具体身份和法律规定进行，不同主体适用不同程序，以下分情况说明：

1. 公务员或参照公务员管理的人员
   根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条，撤职处分需由任免机关或监察机关按照管理权限决定。具体流程为：

   • 调查取证：由监察机关或主管部门对违纪行为立案调查，收集证据；
     
   • 审议决定：根据调查结果，由有权机关（如单位党组、监察委员会）集体审议，作出撤职决定；
     
   • 书面通知：将处分决定以书面形式送达本人，并告知申诉权利；
     
   • 执行与备案：按决定调整职务、职级，并将处分材料归入个人档案，同时报上级备案。
     注：撤职处分影响期为24个月，期间不得晋升工资、级别。

2. 法官、检察官等司法人员
   依据《法官法》《检察官法》及《公职人员政务处分法》，撤职需通过以下程序：

   • 立案审查：由纪检监察部门或上级司法机关对涉嫌违纪违法行为立案；
     
   • 调查核实：通过谈话、调取证据等方式查明事实；
     
   • 处分决定：由法官惩戒委员会或检察官惩戒委员会提出审查意见，由有权机关（如法院、检察院党组）作出撤职决定；
     
   • 执行与公示：调整职务后，需在一定范围内公示处分结果，并报同级人大常委会备案（如涉及人大选举或任命的人员）。

3. 事业单位工作人员
   根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，撤职处分程序包括：

   • 初步调查：由单位或主管部门对违规行为初步核实；
     
   • 正式调查：成立调查组，全面收集证据；
     
   • 集体讨论：单位领导班子集体审议调查结果，作出撤职决定；
     
   • 送达与执行：将处分决定送达本人，并调整岗位和工资待遇。

关键提醒：

• 撤职需以“严重违纪违法”为前提，且证据确凿、程序合法；
  
• 当事人对处分不服的，可按《公务员申诉规定》或《事业单位工作人员申诉规定》申请复核或申诉；
  
• 不同领域（如国企、基层自治组织）的撤职程序可能存在差异，需结合具体身份和地方性法规判断。
  

如有具体案件或身份背景，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性分析。