针对您提出的问题“老板让员工自己买医保他把钱补给我合法不”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。每个项目的缴纳比例虽然各不相同，但通常都由单位和个人共同承担。这是企业的法定义务，不能逃避或转嫁。
接下来，我们分析您提到的具体情况：老板让员工自己买医保，并承诺将钱补给员工。这种做法在法律上是不被认可的。因为即使老板将钱补给了员工，这也不能改变其作为用人单位应当承担的社保缴纳义务。员工自行缴纳医保，实际上是在承担本应由用人单位承担的部分费用，这违反了社会保险法的规定。
如果遇到这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解相关法律法规：深入研究劳动法和社会保险法中关于社保缴纳的规定，确保自己的权益得到保障。
与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达您的诉求，要求公司承担他们应该缴纳的社保费用。
收集证据：保留与公司交涉的相关证据，例如沟通记录、工资单、社保缴纳凭证等，以证明公司未按照法律规定为您缴纳社保费用。
寻求法律援助：如果经过多次协商仍无法解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担其应当缴纳的社保费用，并可能要求赔偿您因自行缴纳而产生的损失。
综上所述，老板让员工自己买医保并把钱补给员工的做法是不合法的。您有权要求公司按照法律规定为您缴纳社保费用，并可以通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。