关于部队请事假10天是否扣假的问题，这主要取决于部队的具体规定和管理制度，无法一概而论，但我可以从一般情况和法律角度为你分析：

1. 部队内部规定：

   • 部队作为特殊的组织，其内部管理有着严格的规定和制度。事假的批准与扣除，通常依据部队的《内务条令》或相关管理规定来执行。
   • 不同部队、不同军种，甚至不同单位，对于事假的处理方式都可能存在差异。有的部队可能规定请事假会扣除相应的假期天数，有的则可能根据具体情况灵活处理。

2. 一般原则：

   • 在大多数情况下，部队会鼓励士兵在不影响训练和任务的前提下，合理安排个人事务。因此，对于合理的事假申请，部队通常会予以批准，并可能根据规定扣除相应的假期天数。
   • 如果事假申请过多或过于频繁，可能会影响士兵的军事训练和任务执行，此时部队可能会更加严格地控制事假的批准，甚至可能不予批准。

3. 法律角度：

   • 从法律层面来看，部队的事假制度主要受到军事法规的调整，而非普通的劳动法。因此，在处理部队事假问题时，应主要参考军事法规和相关规定。
   • 如果士兵对部队的事假处理有异议，可以通过内部申诉渠道进行反映和申诉，但通常不直接适用普通劳动法的争议解决机制。

4. 建议：

   • 如果你或你身边的人在部队中遇到了事假相关的问题，建议首先查阅部队的《内务条令》或相关管理规定，了解具体的事假处理方式和规定。
   • 如果对规定有疑问或认为处理不当，可以及时向所在部队的上级机关或相关部门进行咨询和申诉。

总结来说，部队请事假10天是否扣假，需依据部队的具体规定和管理制度来确定。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议首先了解并遵守部队的规定，如有疑问或异议，及时咨询和申诉。如果你还有其他劳动纠纷或劳动合同方面的问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。