结论：老板不发工资时，您爆老板地址的行为可能会涉及侵犯他人隐私权，从而面临被老板起诉的风险。
详细分析：
老板不发工资的法律性质：
- 老板不发工资属于拖欠劳动报酬的行为，这违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您有权通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
爆老板地址的法律风险：
- 爆老板地址可能涉及侵犯他人隐私权。隐私权是公民依法享有对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。未经他人同意，擅自公开其个人信息，包括地址，可能构成对隐私权的侵犯。
- 如果老板认为您的行为侵犯了其隐私权，他有权向法院提起诉讼，要求您承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
合法维权途径：
- 面对老板不发工资的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益。例如，您可以先与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
建议：
- 在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
- 如果您不确定如何操作或担心自己的权益无法得到保障，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体和专业的法律建议。
后续行动：
- 如果您已经采取了爆老板地址的行为，并且担心可能面临的法律风险，建议您立即停止该行为，并考虑与老板进行和解或协商，以减轻可能的法律后果。
- 如果您尚未采取任何行动，但老板仍然拖欠工资，建议您尽快通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
总之，面对老板不发工资的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取可能侵犯他人隐私权或违反法律法规的行为。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。