公司不退还三方协议，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司不退还三方协议的具体原因。
- 在协商过程中，明确表达你的诉求，即希望公司能够退还三方协议，并说明退还协议对你的重要性，比如影响你与其他单位的签约或档案调动等。
- 如果公司同意退还，最好签订一份书面协议，明确退还的时间和方式，以避免后续纠纷。
向学校或相关部门求助：
- 如果协商无果，你可以向所在学校的学生就业指导中心或相关部门反映情况，寻求帮助。
- 学校通常会与用人单位有一定的合作关系，可能会协助你与公司进行沟通，促使公司退还三方协议。
- 同时，你也可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询，了解你的权益和可能的维权途径。
考虑法律途径：
- 如果公司仍然拒绝退还三方协议，且你的权益受到了严重侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，三方协议作为就业意向书，虽然不具有劳动合同的效力，但双方仍应遵守诚实信用原则。公司无正当理由拒绝退还三方协议，可能构成违约或侵权。
- 你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司退还三方协议并承担相应的法律责任。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在与公司协商、向学校或相关部门求助以及考虑法律途径时，都要注意保留相关证据，如协商记录、邮件、短信、通话录音等，以便在需要时证明自己的诉求和公司的行为。
- 了解法律程序：如果你决定通过法律途径来维护自己的权益，需要了解相关的法律程序和规定，如仲裁申请的流程、诉讼的管辖法院等。
- 寻求专业帮助：在处理此类纠纷时，如果你感到困惑或无法自行解决，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，需要强调的是，三方协议虽然重要，但并非不可替代。如果你因为公司不退还三方协议而面临就业困难或其他问题，不要过于焦虑和沮丧。你可以积极寻找其他就业机会，同时继续与公司沟通协商或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。