在劳动仲裁中，申请仲裁的代理人可以是以下几类人：
律师：
- 资格与职责：律师是依法取得执业证书的专业人员，他们具备深厚的法律知识和丰富的实践经验。在劳动仲裁中，律师能够准确分析案件，制定策略，收集证据，撰写文书，并代表当事人进行庭审辩论，是当事人权益的有力维护者。
- 提交材料：若选择律师作为代理人，需提交律师执业证书和所在律师事务所的证明（函）或法律援助公函。
基层法律服务工作者：
- 资格与职责：基层法律服务工作者符合《基层法律服务工作者管理办法》的规定，主要在基层提供法律服务。他们熟悉基层法律事务，能够为当事人提供有效的法律帮助。
- 提交材料：若选择基层法律服务工作者作为代理人，需提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。
当事人的近亲属：
- 范围：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。
- 优势：与当事人关系密切，了解当事人情况，能够更好地维护其利益。
- 提交材料：若选择近亲属作为代理人，需提供亲属关系证明。
当事人所在单位的工作人员：
- 资格与职责：这些工作人员熟悉本单位情况和劳动纠纷背景，能够准确提供信息和证据。
- 适用对象：主要适用于法人或其他组织作为当事人的情况。
社区、单位及社会团体推荐的公民：
- 资格与职责：这些公民可能具备一定的法律知识、调解经验或在当地有影响力和公信力，能够代表当事人表达诉求。
- 提交材料：若选择这类公民作为代理人，需提交所在社区、单位或社会团体加盖公章的推荐函。
经劳动仲裁委员会许可的其他公民：
- 资格与职责：在特定领域或行业有专长，能够为仲裁案件提供帮助。
- 特别程序：这类公民需经劳动仲裁委员会审查同意后，方可作为代理人参与仲裁。
在选择代理人时，还需注意以下几点：
- 授权委托书：当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。若授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求等。
- 代理人的职责：代理人应当遵守法律规定和仲裁程序，积极维护委托人的合法权益。在代理过程中，代理人应如实陈述事实，提供证据，不得伪造、隐匿或毁灭证据。
- 特殊情况的代理：如果劳动者本人因不可抗力无法申请仲裁，可以委托代理人代为申请，但需提交劳动者和代理人的有效身份证明及授权委托书。用人单位同样可以委托代理人申请仲裁，也需出具有效的授权委托书。
总结与建议：
选择合适的委托代理人对于劳动仲裁案件的顺利进行和当事人权益的保护具有重要意义。当事人应根据自身情况和案件需求，综合考虑代理人的专业知识、经验、信誉等因素，合理选择适合的委托代理人。同时，应确保授权委托书的合法性和有效性，明确委托事项和权限，以避免潜在的法律风险。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。