因修车导致一只眼睛失明，赔偿问题需根据具体法律关系和责任划分来确定，以下分情况说明：

1. 若属于工伤情形

   • 赔偿主体：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致眼睛失明，用人单位应承担工伤保险责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：包括治疗眼睛失明所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
     • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一只眼睛失明一般可评定为七级伤残（具体以劳动能力鉴定为准），七级伤残为13个月的本人工资。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 若属于提供劳务者受害责任纠纷情形

   • 赔偿主体：如果是在为他人提供劳务过程中受到伤害导致眼睛失明，接受劳务一方（雇主）可能需要根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 责任划分：
     • 如果提供劳务一方（修车者）因自身故意或重大过失导致眼睛失明，如未按照操作规程进行修车作业等，提供劳务一方可能需要承担一定的责任，接受劳务一方根据过错程度减轻赔偿责任。
     • 如果接受劳务一方存在过错，如未提供必要的安全保障措施、未进行安全培训等，接受劳务一方应承担主要或全部赔偿责任。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：同工伤情形下的医疗费用范围。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
     • 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。一只眼睛失明一般可评定为七级伤残，具体以司法鉴定为准。
     • 精神损害抚慰金：根据受害人的伤残程度、侵权人的过错程度等因素确定，一般七级伤残的精神损害抚慰金在几千元到几万元不等。

3. 若属于侵权责任纠纷情形（如因第三人侵权导致）

   • 赔偿主体：侵权人应承担赔偿责任。
   • 赔偿项目及标准：与提供劳务者受害责任纠纷情形下的赔偿项目基本相同，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。同时，如果侵权行为造成受害人其他财产损失的，侵权人还应承担相应的财产损害赔偿责任。

在处理此类赔偿问题时，建议采取以下步骤：

1. 及时就医并保存好相关医疗证据，如病历、诊断证明、医疗费发票等。
2. 进行伤残鉴定，以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3. 与赔偿义务人进行协商，争取达成赔偿协议。
4. 如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是工伤情形）或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。