因意外导致眼睛失明，赔偿问题需根据具体情形确定，主要分为以下几种情况：

1. 因他人侵权导致眼睛失明
   若因他人故意或过失行为（如殴打、交通事故、工伤事故等）导致眼睛失明，可依据《民法典》侵权责任编要求侵权人承担赔偿责任。赔偿范围包括：

   • 医疗费：包括治疗、康复、后续治疗等合理费用；
     
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算；
     
   • 护理费：根据护理人员的收入或当地护工标准计算；
     
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级（眼睛失明通常构成重伤或伤残），按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等确定，眼睛失明通常可主张较高金额；
     
   • 其他费用：如残疾辅助器具费、交通费、住宿费等。
     建议：立即报警并保留证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），通过司法鉴定确定伤残等级，再与侵权人协商或通过诉讼主张赔偿。

2. 因工作原因导致眼睛失明
   若在工作过程中因事故或职业病导致眼睛失明，可认定为工伤，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（眼睛失明通常为1-4级），按本人工资的21-27个月支付；
     
   • 伤残津贴：1-4级伤残的，按月支付本人工资的75%-90%；
     
   • 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后按月支付；
     
   • 其他待遇：如辅助器具费、一次性工伤医疗补助金等。
     建议：立即向用人单位报告并申请工伤认定，保留劳动关系证明、医疗记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权益。

3. 因自身原因或意外事件导致眼睛失明
   若因自身疾病、意外摔倒等非他人原因导致眼睛失明，且未购买相关保险，通常无法主张赔偿，但以下情况可考虑：

   • 商业保险：若购买了意外险、健康险等，可根据保险合同约定申请理赔；
     
   • 社会救助：符合条件的可申请当地民政部门的临时救助或残疾人补助。
     建议：检查自身保险合同，及时向保险公司报案并提交理赔材料；若无保险，可咨询当地民政部门是否符合救助条件。

总结：眼睛失明的赔偿需根据具体原因（侵权、工伤、自身原因等）确定法律关系和赔偿标准。建议优先保留证据（如医疗记录、事故证明、保险合同等），再根据情形选择协商、调解或诉讼途径主张权益。如有疑问，可直接向我咨询具体法律问题。