核心结论：不小心把眼睛弄坏了的赔偿问题，需根据具体情境判断责任主体，再依据责任划分确定赔偿范围和方式。以下分情况说明：

1. 如果是自己不小心导致眼睛受伤

   • 责任主体：一般来说，这种情况下责任主要在自己。但如果是在工作过程中因自身操作不当受伤，且用人单位在安全保障方面存在一定疏忽，比如没有提供必要的安全防护设备、未进行安全培训等，用人单位可能需要承担部分责任。
   • 赔偿范围：如果是自己全责，那么主要依靠自身的医疗保险来报销医疗费用。若用人单位有部分责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费（因受伤无法工作导致的收入损失）、护理费（如果受伤严重需要他人护理）、交通费（就医产生的合理交通费用）等。
   • 赔偿方式：自己承担的部分，通过医保报销相关费用；用人单位承担的部分，双方可以协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

2. 如果是他人不小心导致自己眼睛受伤

   • 责任主体：直接造成眼睛受伤的他人是主要责任主体。例如，在日常生活或工作中，他人因疏忽大意、操作不当等行为导致你的眼睛受伤，该他人需要承担侵权责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费，还可能包括残疾赔偿金（如果眼睛受伤构成残疾）、精神损害抚慰金（如果眼睛受伤给你造成了严重的精神痛苦）等。残疾赔偿金根据伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 赔偿方式：首先可以与侵权人协商赔偿事宜，协商达成一致后签订赔偿协议。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，由法院根据双方的过错程度、证据情况等判决侵权人承担相应的赔偿责任。

3. 如果是因产品质量问题导致眼睛受伤

   • 责任主体：产品的生产者或销售者可能需要承担责任。比如使用了有质量问题的化妆品、眼镜等产品导致眼睛受伤，生产者或销售者违反了产品质量法的相关规定，应当承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：与他人侵权的情况类似，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿方式：可以先与生产者或销售者协商赔偿，协商不成可以向消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼。在诉讼中，需要提供证据证明产品存在质量问题以及该质量问题与眼睛受伤之间存在因果关系。

温馨提示：在处理此类赔偿问题时，要注意保留好相关证据，如医疗记录、费用发票、事故现场的照片、证人证言等，这些证据对于确定责任和赔偿金额非常重要。如果你在处理过程中遇到任何疑问，都可以直接向我咨询。