关于您提出的“劳动能力鉴定书要几份”的问题，这是一个涉及劳动能力鉴定流程中重要文件分发与用途的细致问题。以下是我根据相关法律法规及实际操作流程，为您提供的详细解答：
一、劳动能力鉴定书的基本份数与用途
劳动能力鉴定书的份数并非固定不变，而是根据实际需求和相关方的权益保障来确定。通常，劳动能力鉴定委员会会确保以下关键相关方各持有一份鉴定书：
工伤职工：作为鉴定结果的直接受益人，工伤职工会收到一份劳动能力鉴定书。这份鉴定书是工伤职工主张相应工伤待遇（如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等）的重要依据。
用人单位：用人单位同样会收到一份劳动能力鉴定书。这是用人单位履行支付赔偿等义务的依据，也是其了解工伤职工劳动能力状况、合理安排工作岗位的重要参考。
社会保险经办机构：在审核并支付工伤保险待遇时，社会保险经办机构需要依据劳动能力鉴定书。因此，也会有一份鉴定书送达给负责该工伤职工工伤保险业务的经办机构，以确保其准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
劳动能力鉴定委员会留存：为确保鉴定过程的透明度和可追溯性，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定书作为档案资料。这有助于后续查询、复查或处理可能出现的争议。
二、额外份数的申请与获取
如果工伤职工或用人单位需要多份劳动能力鉴定书（例如，为了向多个部门或机构提交申请），可以在申请鉴定时明确向劳动能力鉴定委员会提出。根据当地的具体规定和程序，劳动能力鉴定委员会可能会提供额外的份数或出具加盖公章的复印件。因此，了解清楚当地的具体规定至关重要。
三、鉴定书的保管与使用建议
对于收到的劳动能力鉴定书，工伤职工和用人单位应妥善保管。这份鉴定书不仅关乎工伤待遇的申请与支付，还可能涉及后续的职业康复、就业安置等事项。因此，建议将鉴定书存放在安全、易取的地方，并避免遗失或泄露造成不必要的麻烦。
综上所述，劳动能力鉴定书的份数与用途是灵活多变的，但始终围绕着保障工伤职工的合法权益、促进用人单位履行义务以及确保社会保险经办机构准确支付待遇这一核心目标。在实际操作中，建议提前了解当地的具体规定和程序，并在需要时及时向劳动能力鉴定委员会提出额外的份数需求。