结论前置：您作为乘客在下班乘车发生交通事故，且司机负主要责任的情况下，可以以非本人主要责任申请认定工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”这一条款明确规定了上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任时，可以认定为工伤的情形。

二、具体分析

1. 上下班途中：您是在下班途中发生的交通事故，这符合《工伤保险条例》中“上下班途中”的要求。

2. 非本人主要责任：根据您描述的情况，司机负主要责任，这意味着您作为乘客，对事故的发生没有主要责任。这完全符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的条件。

3. 交通事故：您所遭遇的是交通事故，这也符合《工伤保险条例》中规定的伤害类型。

三、申请工伤认定的流程

1. 及时报告：在发生交通事故后，您应尽快向所在单位报告，并告知单位您打算申请工伤认定。

2. 收集证据：收集与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明、证人证言等。这些证据将有助于证明您是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 提交申请：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。社会保险行政部门将根据您提供的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

四、可能遇到的法律后果及建议

1. 工伤认定成功：如果社会保险行政部门认定您为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

2. 工伤认定不成功：如果社会保险行政部门认为您不符合工伤认定的条件，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

建议：在申请工伤认定的过程中，您可能会遇到一些法律难题或需要进一步的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。