关于“因工死亡职工供养亲属是否分担计算”的问题，首先我们要明确的是，因工死亡职工供养亲属的抚恤金并不是按照分担的方式来计算的。下面我将详细解释这一点，并提供相关的法律依据。

核心结论：因工死亡职工供养亲属的抚恤金不是分担计算的，而是根据规定的标准分别发放给符合条件的供养亲属。

详细解释：

1. 抚恤金发放原则：

   • 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的供养亲属，如配偶、子女、父母等，在符合一定条件下，可以领取抚恤金。
   • 抚恤金的发放是基于供养亲属与因工死亡职工之间的法定关系以及供养亲属的实际情况，如年龄、劳动能力等，而不是按照分担的方式来计算。

2. 抚恤金计算标准：

   • 抚恤金的标准是按照因工死亡职工生前的工资的一定比例来确定的。
   • 具体来说，配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

3. 法律依据：

   • 《因工死亡职工供养亲属范围规定》明确了供养亲属的范围和抚恤金的发放原则。
   • 《工伤保险条例》等相关法律法规也规定了因工死亡职工供养亲属的权益保障。

综上所述，因工死亡职工供养亲属的抚恤金是分别发放给符合条件的供养亲属的，而不是按照分担的方式来计算。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，建议直接咨询当地的社保经办机构或专业律师以获取准确的解答和帮助。