您好，针对您提出的“在公司干十多年只给上两年社保是否合法”的问题，这明显是不符合我国社会保险相关法律法规的。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从您开始在公司工作的那一刻起，公司就有义务为您缴纳社保，且这一义务是持续存在的，直至您离职或达到法定退休年龄等法定终止情形。
其次，您提到在公司已经工作了十多年，但公司只为您缴纳了两年的社保，这明显违反了上述法律规定。公司这种行为可能构成对社会保险制度的逃避，损害了您的合法权益，也影响了社会保险基金的收支平衡和可持续发展。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对社保缴纳情况的关切，并要求公司尽快为您补缴未缴纳的社保费用。
收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如工资条、工作合同、社保缴纳记录等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝为您补缴社保或态度消极，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促公司履行社保缴纳义务。
寻求法律援助：在必要时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，公司只为您缴纳了两年的社保而您已工作十多年的情况是不合法的。您有权要求公司为您补缴未缴纳的社保费用，并可以通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。